HOLIDAY 休暇
-
選べる3パターンシフト
個々のライフスタイルや家族との時間を尊重できるよう、複数の勤務時間帯を用意しています。
-
特別休暇（慶弔休暇）
人生の大切なイベントを心ゆくまで祝い、楽しんでほしいという想いがあります。
PROVISION 支給
-
建退共（建設業退職金共済制度）
将来の安心を約束するために、入社3年目より退職金共済に加入。退職後の生活までを見据えたサポートを行っています。
-
通勤手当
遠方から通う社員の負担を軽減し、毎日の通勤をサポートします。
-
子供・家族手当
社員だけでなく、その家族の生活も共に支えたい想いから、扶養家族に応じた手当を支給しています。
-
報奨金（永年勤続表彰）
長年にわたり現場を支え、共に歩んできた社員の功績を称え、勤続年数に応じた表彰と報奨金を贈呈しています。
-
社員慶弔金
社員の人生の波に寄り添う、充実した見舞金制度を整えています。（例：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
-
作業服貸与
機能性と安全性に優れた作業服一式を貸与しています。汚れや消耗を気にせず、常に最適な状態で業務に取り組めます。
HEALTH & AMENITY 健康・アメニティ
-
健康診断
定期的な健診で、日頃からの体調管理をバックアップしています。
-
社内常備薬
社内に薬を常備することで、日頃からの体調管理をバックアップしています。（富士薬品を常備）
-
ドリンクサーバー
常時4種類＋コーヒーマシーンを完備。社員がホッと一息つける場を設けています。
-
社員研修旅行
現場を離れ、部署や社歴を超えて親睦を深める機会を設けています。
-
新年会
お互いの「顔」が見える関係性が、現場でのスムーズな連携を支えています。
CAREER UP 資格・教育制度
-
資格取得支援制度
意欲ある社員のステップアップを惜しみなく応援します。
-
資格取得報奨金
資格取得は個人の財産であり、会社の誇りでもあります。その努力を最大限に評価します。
